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威廉希尔(WilliamHill)举办勤工助学岗位换届面试

作者：刘梦冉陆冰洁发布时间：2025-10-25

　　为充分发挥勤工助学在立德树人中的育人功能，进一步规范勤工助学管理工作，确保岗位工作高效开展，10月23日，威廉希尔(WilliamHill)于4C203举办勤工助学岗位换届面试。

　　本次面试采用“自我介绍+结构化提问”的形式，重点考察候选人的岗位认知、责任意识、沟通能力及应急处理能力。各位候选人精神饱满、从容自信，在自我介绍环节中，结合自身学习经历、实践经验及特长，清晰阐述对所应聘岗位的理解、工作设想与展望、个人竞聘优势等。

　　提问环节，评委结合岗位实际工作场景开展提问，围绕高效处理任务、平衡学业与工作、解决突发情况等方面，重点考察应聘者解决实际问题的能力。候选人沉着思考、条理清晰地作答，展现出良好的逻辑思维与问题解决能力。

　　评委本着“公平竞争、择优录取”的原则，从岗位适配度、综合素质、应变能力等多个维度对候选人进行全面评估，认真记录并现场打分。同时，评委还针对候选人的表现给出针对性建议，鼓励同学们在今后的学习和实践中不断提升自身能力。

　　本次面试的成功举办，为同学们提供了展示自我能力的实践平台，搭建了“实践+助学”的渠道，促使他们在互相借鉴中提升自我，实现“资助”与“助人”的深度融合，为落实立德树人根本任务提供了具体抓手。

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